Đặc điểm của E learning mà doanh nghiệp cần biết

E learning hiện nay là một hình thức học đón đầu xu hướng được ứng dụng ở rất nhiều ngành nghề lĩnh vực. Tuy nhiên nhiều bạn chưa thực sự hiểu E learning là gì và đặc điểm của nó như thế nào trong đào tạo doanh nghiệp nói riêng. Chính vì vậy, ngay dưới bài viết dưới đây NodeX sẽ cùng các bạn đọc giải đáp chi tiết về lợi ích và nhược điểm của E learning mà doanh nghiệp cần biết nhé!

E learning trong đào tạo doanh nghiệp là gì? 

E-learning là viết tắt của “Electronic learning”, tức là hình thức học tập sử dụng các công cụ và phương tiện điện tử như máy tính, điện thoại thông minh, internet, phần mềm và các nội dung số. E learning cho phép người học tiếp cận với các khóa học, bài giảng, tài liệu và các hoạt động học tập một cách linh hoạt, thuận tiện và hiệu quả.

E learning trong đào tạo doanh nghiệp là việc áp dụng E learning vào quá trình đào tạo nhân sự của các tổ chức, doanh nghiệp.

E learning trong đào tạo doanh nghiệp là gì? 

Đặc điểm của E learning trong đào tạo doanh nghiệp 

E learning là một hình thức học tập hiện đại, linh hoạt và tiết kiệm chi phí, được nhiều doanh nghiệp áp dụng để nâng cao năng lực nhân sự và cạnh tranh trong thị trường.

Đặc điểm của E learning trong đào tạo doanh nghiệp là sự ứng dụng các công nghệ như công nghệ mạng, đồ họa, mô phỏng, multimedia, v.v… nhằm tạo điều kiện cho học viên thực hiện quá trình học tập một cách hiệu quả và tiện lợi hơn.

Với E learning, học viên có thể truy cập các khóa học mọi lúc, mọi nơi và từ mọi thiết bị có kết nối internet, không bị ràng buộc bởi thời gian và địa điểm. Học viên cũng có thể tự định hướng và sắp xếp thời gian học của riêng mình, phù hợp với lịch trình và phong cách cá nhân.

Đặc điểm của E learning trong đào tạo doanh nghiệp 

Ngoài ra, E learning còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí đào tạo, bởi không cần tốn kém cho việc thuê địa điểm, hậu cần, giảng viên hay vận chuyển. Doanh nghiệp cũng có thể sử dụng lại các khóa học cho nhiều lần và cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau.

Xem ngay: Đào tạo nội bộ và tầm quan trọng của đào tạo nội bộ doanh nghiệp

Lợi ích của E learning trong đào tạo doanh nghiệp

Tăng khả năng tiếp cận

E learning giúp doanh nghiệp có thể đào tạo cho một số lượng lớn nhân viên ở các vị trí và địa lý khác nhau, không bị giới hạn bởi khoảng cách hay sức chứa.

Tăng tính linh hoạt

E learning giúp học viên có thể học tập theo lịch trình và không gian riêng của mình, không bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài hay sự thay đổi của doanh nghiệp.

Tăng hiệu quả học tập

E learning giúp học viên có thể học đi học lại các bài giảng, ôn tập và kiểm tra kiến thức một cách dễ dàng. Các khóa học E learning cũng được thiết kế theo các tiêu chuẩn chất lượng cao, sử dụng các phương tiện truyền thông sinh động và thu hút sự chú ý của học viên.

Tăng khả năng đo lường và báo cáo

E learning giúp doanh nghiệp có thể theo dõi và đánh giá được quá trình học tập của học viên, từ đó có những phản hồi và điều chỉnh kịp thời. Doanh nghiệp cũng có thể lưu trữ và quản lý các hồ sơ kỹ thuật số của học viên một cách dễ dàng và an toàn.

Lợi ích của E learning trong đào tạo doanh nghiệp

Tăng sự phù hợp với kinh doanh thế kỷ 21

E learning giúp doanh nghiệp có thể cập nhật và nâng cấp các khóa học theo nhu cầu và xu hướng của thị trường, từ đó giúp nhân viên luôn có được kiến thức và kỹ năng mới nhất để đáp ứng yêu cầu của công việc.

Xem ngay: Dịch vụ nhân sự là gì? Tại sao cần sử dụng dịch vụ nhân sự

Nhược điểm của E learning trong đào tạo doanh nghiệp

Thiếu sự tương tác trực tiếp giữa người học và người dạy

Đồng thời cũng như giữa các người học với nhau. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự gắn kết, hỗ trợ và động lực của người học, cũng như làm giảm khả năng phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề... Để khắc phục nhược điểm này, các doanh nghiệp cần chú trọng đến việc thiết kế các hoạt động học tập có tính tương tác cao, như thảo luận, trao đổi, thực hành, trò chơi... và sử dụng các công cụ hỗ trợ như video call, chat, diễn đàn…

Yêu cầu người học phải có kỹ năng tự quản lý học tập và tự chịu trách nhiệm với quá trình học của mình

Điều này có thể gây khó khăn cho một số người học, đặc biệt là những người không có thói quen tự học hay dễ bị sao nhãng bởi các yếu tố bên ngoài. Để khắc phục nhược điểm này, các doanh nghiệp cần có sự theo dõi và đánh giá liên tục về tiến độ và kết quả học tập của người học, cũng như cung cấp các phản hồi và khuyến khích kịp thời.

Nhược điểm của E learning trong đào tạo doanh nghiệp

Phụ thuộc vào các yếu tố kỹ thuật như thiết bị, phần mềm, kết nối internet... 

Nếu có sự cố xảy ra với bất kỳ yếu tố nào trong số này, người học có thể bị gián đoạn quá trình học tập hoặc không thể tiếp cận được với các nội dung giáo dục. Để khắc phục nhược điểm này, các doanh nghiệp cần đầu tư vào việc nâng cao chất lượng và an toàn của các yếu tố kỹ thuật liên quan đến E learning, cũng như có các giải pháp dự phòng và hỗ trợ kỹ thuật cho người học khi cần thiết.

Xem ngay: Bật mí 6 kinh nghiệm tuyển dụng hiệu quả và chất lượng 

Như vậy, E learning là một hình thức đào tạo hiện đại và tiện ích, nhưng cũng có những nhược điểm cần được khắc phục. Các doanh nghiệp cần có sự lựa chọn và áp dụng E learning một cách hợp lý và phù hợp với mục tiêu, nhu cầu và điều kiện của mình, để đảm bảo hiệu quả và chất lượng của quá trình đào tạo doanh nghiệp.