Sáng nay, tại tọa đàm “Xu hướng và giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn” được tổ chức bởi báo Người Lao Động đã diễn ra, thu hút sự quan tâm từ nhiều doanh nghiệp và chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự. Tọa đàm tập trung vào các thách thức và giải pháp để phát triển một thị trường lao động linh hoạt, bền vững và hiệu quả, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng đang ngày càng gia tăng. Các đại biểu đến từ nhiều ngành nghề khác nhau đã chia sẻ những khó khăn và đề xuất nhằm cải thiện sự kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động.
Phát biểu tại tọa đàm, Tổng Biên tập Báo Người Lao Động Tô Đình Tuân nhấn mạnh thị trường lao động Việt Nam dù đã có dấu hiệu phục hồi nhưng vẫn tồn tại những mặt hạn chế như sự mất cân đối cung – cầu lao động cục bộ và sự phát triển không đồng đều giữa các vùng miền, khu vực, ngành nghề kinh tế; cơ chế kết nối cung – cầu và tự cân bằng của thị trường còn yếu.
Chất lượng cung lao động còn nhiều bất cập, hạn chế, chưa đáp ứng cho cầu lao động. Nhằm hướng tới một thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và hội nhập, đồng thời cung cấp những thông tin hứu ích, những đề xuất đột phá, những bài học tâm huyết từ các doanh nghiệp, Báo Người Lao Động phối hợp cùng Việc Làm Tốt và các đơn vị đồng hành tổ chức Toạ đàm “Xu hướng và Giải pháp cho thị trường tuyển dụng lao động số lượng lớn”.
Trích nguồn: Báo Người Lao Động
Bên cạnh đó, đại diện các doanh nghiệp tham gia toạ đàm đã chia sẻ những khó khăn thách thức của doanh nghiệp và những giải pháp doanh nghiệp đã thực hiện để đảm bảo công tác tuyển dụng hiệu quả.
Bà Lương Tú Anh – Tổng Giám đốc NodeX Asia cũng đã phát biểu những nội dung thiết thực, đóng góp những ý kiến sâu sắc tại buổi toạ đàm.
Phát biểu tại tọa đàm, bà Lương Tú Anh, Tổng Giám đốc Công ty TNHH NodeX Asia, đã đưa ra những nhận định về tình hình thị trường lao động hiện nay, đặc biệt là những thách thức mà các doanh nghiệp đang đối mặt trong việc tuyển dụng lao động số lượng lớn.
Bà Tú Anh nhấn mạnh rằng, mặc dù thị trường lao động đang dần phục hồi sau đại dịch, nhưng vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề nghiêm trọng như mất cân đối cung-cầu và sự phát triển không đồng đều giữa các khu vực. Một trong những yếu tố quan trọng mà bà đề cập là sự thiếu hụt về một hệ thống thông tin dữ liệu người lao động chuẩn xác và toàn diện. Theo bà, sự thiếu thông tin rõ ràng và minh bạch là nguyên nhân chủ yếu dẫn đến sự mất kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động.
Bà Tú Anh phân tích thêm rằng, nếu các doanh nghiệp có trong tay một cơ sở dữ liệu đầy đủ về người lao động, họ sẽ có khả năng nhanh chóng tìm kiếm và tiếp cận nhân sự phù hợp với nhu cầu của mình. Hệ thống dữ liệu này không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí và thời gian tuyển dụng mà còn hỗ trợ nâng cao chất lượng ứng viên thông qua việc cung cấp thông tin chính xác và kịp thời về kỹ năng, kinh nghiệm, và sự cam kết của người lao động. Bà cũng nhấn mạnh việc thông tin chi tiết và rõ ràng sẽ giúp nâng cao ý thức và trách nhiệm của người lao động khi ứng tuyển và làm việc tại doanh nghiệp.
Tầm quan trọng của tính minh bạch và tin cậy trong quá trình tuyển dụng cũng được bà Tú Anh nhấn mạnh. Khi ứng viên có được đầy đủ thông tin và tin tưởng vào độ xác thực của doanh nghiệp, quá trình tuyển dụng sẽ diễn ra trôi chảy hơn, tạo ra sự gắn kết bền vững giữa các bên. Điều này giúp giải quyết được tình trạng nhảy việc, nghỉ việc đột xuất – một vấn đề lớn mà nhiều doanh nghiệp đang gặp phải hiện nay.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp nên áp dụng công nghệ thông tin trong Tuyển dụng nhân sự, như sử dụng AI, chat bot, email cho những công đoạn lặp lại, như vậy rút ngắn thời gian tuyển dụng, tối ưu chi phí nhân sự tuyển dụng cho tổ chức. Ngoài ra, giải pháp thuê ngoài nhân sự, thuê ngoài đào tạo cũng là một phương án hiệu quả để có được nguồn lực đáp ứng về số lượng, chất lượng, đã được đào tạo từ các nhà cung cấp dịch vụ cho thuê ngoài.
Bà Lương Tú Anh kết luận rằng, trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động và các ngành nghề mới ngày càng gia tăng, việc xây dựng một hệ thống thông tin dữ liệu người lao động không chỉ là nhu cầu cấp bách mà còn là yếu tố giúp thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường lao động Việt Nam. NodeX Asia cam kết sẽ tiếp tục nghiên cứu và phát triển các giải pháp công nghệ và đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần xây dựng một thị trường lao động linh hoạt, hội nhập và bền vững.
Tọa đàm lần này không chỉ là cơ hội để các doanh nghiệp chia sẻ những thách thức và khó khăn mà họ đang đối mặt trong việc tuyển dụng, mà còn mở ra những hướng đi mới với các giải pháp sáng tạo. Qua bài phát biểu tại toạ đàm, NodeX Asia đã khẳng định tầm nhìn của mình trong việc ứng dụng công nghệ để cải thiện quá trình tuyển dụng, quá trình đào tạo đồng thời thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động Việt Nam trong tương lai.
