Năm 2025 đang đến gần, và thị trường tuyển dụng hứa hẹn sẽ chứng kiến nhiều biến động mạnh mẽ. Dưới đây, NodeX đã tổng hợp những xu hướng nổi bật mà các doanh nghiệp và ứng viên cần lưu ý:
- Tăng Cường Sử Dụng Công Nghệ trong Tuyển Dụng
Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa sẽ định hình lại quy trình tuyển dụng. Các công ty sẽ ngày càng sử dụng công nghệ để tự động hóa quy trình sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên. Theo Thư viện Pháp luật, việc ứng dụng AI trong tuyển dụng sẽ giúp giảm thiểu thời gian và chi phí, đồng thời nâng cao chất lượng tuyển chọn ứng viên. - Kỹ Năng Mềm Được Đánh Giá Cao
Trong bối cảnh công việc ngày càng phức tạp, kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và khả năng thích nghi sẽ trở thành yếu tố quyết định trong quá trình tuyển dụng. VNExpress chỉ ra rằng các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm ứng viên có khả năng làm việc linh hoạt và giao tiếp tốt trong môi trường đa dạng. - Ngành Nghề Mới Nổi
Các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin, chuyển đổi số và chăm sóc sức khỏe dự kiến sẽ tiếp tục mở rộng. Theo Career Viet, công việc trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và quản lý dự án sẽ trở nên phổ biến hơn, đặc biệt là các công việc liên quan đến phát triển bền vững và bảo vệ môi trường. - Xu Hướng Làm Việc Từ Xa
Làm việc từ xa đã trở thành một xu hướng phổ biến và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trưởng. Theo Dân Việt, nhiều công ty sẽ áp dụng các mô hình làm việc linh hoạt để thu hút nhân tài, đặc biệt là những ứng viên ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. - Tăng Cường Tuyển Dụng Nhân Sự Có Kinh Nghiệm
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm sẽ gia tăng, với 70% các công ty khẳng định họ ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn. Theo Báo Người Lao Động, điều này cho thấy xu hướng cần nhân lực có kỹ năng cao sẽ ngày càng mạnh mẽ hơn trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt. - Chú Trọng Đến Đào Tạo và Phát Triển Nhân Lực
Nhiều doanh nghiệp sẽ chú trọng đến việc đào tạo và phát triển nhân viên. Các chương trình đào tạo không chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn mà còn phát triển kỹ năng mềm, giúp nhân viên nâng cao năng lực cạnh tranh. Theo Báo Người Lao Động, sự phát triển này sẽ giúp các công ty duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường.
Tóm lại, thị trường tuyển dụng năm 2025 sẽ bị ảnh hưởng mạnh mẽ bởi công nghệ, nhu cầu về kỹ năng mềm và sự chuyển mình của các ngành nghề. Doanh nghiệp cần chuẩn bị để thích ứng với những xu hướng này nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
