Hiện nay với môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt thì việc sở hữu nguồn nhân sự vượt trội là yếu tố quan trọng mà công ty nào cũng muốn có. Giải pháp chính là tìm cung ứng dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp, điều này sẽ giúp doanh nghiệp giảm bớt một phần gánh nặng để tập trung vào phần cốt lõi. Vậy dịch vụ nhân sự là gì? Cùng Nodex tìm hiểu ngay bài viết này nhé.
Dịch vụ nhân sự là gì?
Dịch vụ nhân sự là một thuật ngữ đề cập đến chức năng và hỗ trợ việc một tổ chức (cung ứng) cung cấp dịch vụ liên quan tới nhân sự cho doanh nghiệp. Tổ chức hay nhà cung ứng đó sẽ có nhiệm vụ là bộ phận trung gian, họ đứng ra quản lý và đưa ra các giải pháp tốt nhất để giúp các doanh nghiệp giải quyết các vấn đề nhân sự.
Theo đó, giải pháp dịch vụ nhân sự sẽ kéo dài toàn bộ vòng đời của nhân viên — từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ hưu, chẳng hạn như gia nhập, bảng lương và phúc lợi.
Các lĩnh vực chính của dịch vụ nhân sự là gì?
Để có thể hiểu rõ hơn về dịch vụ nhân sự là gì thì cùng Nodex đi sâu vào phần một số lợi ích mà chúng đem lại cho doanh nghiệp như sau:
Tư vấn và thực hiện kế hoạch nhân sự phù hợp
Trên thực tế, việc lập kế hoạch nguồn nhân lực gồm xác định số lượng nhân viên hiện tại, dựa trên tình hình kinh tế, thị trường lao động, mục tiêu kinh doanh, những yếu tố thay đổi trong hệ thống nhân sự, … Và còn nhiều yếu tố khác để đưa ra kế hoạch nhân sự phù hợp.
Những vị trí nào cần được bổ sung, các vị trí nào cần thay đổi, vị trí nào cần xây dựng cũng như cần đảm bảo hệ thống nhân sự cốt lõi sẽ không bị thay đổi.
Các lĩnh vực chính của dịch vụ nhân sự là gì
Kế hoạch nhân sự phải đảm bảo tính hợp lý và bám sát kế hoạch kinh doanh trong tương lai. Nếu không sẽ dễ đến nhiều rắc rối, có khi bộ phận nhiều người ít việc, còn bộ phận thì nhiều việc mà không có ai xử lý. Vì thế đòi hỏi dịch vụ nhân sự phải là chuyên gia quản lý nhân sự tốt nhất.
Xem ngay: Quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả tối ưu cho doanh nghiệp
Tuyển dụng và lựa chọn nhân tài
Tạo một danh sách công việc, thu thập và xem xét hồ sơ, và quyết định ai sẽ phỏng vấn là một quá trình tốn thời gian cho các chủ doanh nghiệp nhỏ và các giám đốc điều hành khác. Tuy nhiên, việc tìm kiếm và tuyển dụng những người giỏi nhất trong số những người giỏi nhất có thể tạo nên sự phá vỡ một công ty—đặc biệt là các công ty vừa và nhỏ chỉ có đủ năng lực cho một số ít nhân viên. Đó là nơi các chuyên gia nhân sự có thể giúp đỡ.
Họ là những chuyên gia trong quy trình tuyển dụng và có thể giúp bạn thiết lập phần mềm tuyển dụng cũng như hệ thống theo dõi ứng viên để giúp bạn tiếp cận càng nhiều ứng viên đủ tiêu chuẩn càng tốt.
Quản lý nhân sự
Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ như hiện nay thì bảo mật thông tin đóng vai trò vô cùng quan trọng. Vì nếu để lộ thông tin cá nhân sẽ gây ra hậu quả không lường như kẻ xấu lợi dụng để tiến hành các hành vi xấu, thậm chí ảnh hưởng đến đời sống cá nhân của họ, …
Quản lý nhân sự hiệu quả
Mặt khác dịch vụ quản lý nhân sự sẽ gồm quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự, các phạm vi công việc, tiền lương, tiền công, … Do đó dịch vụ quản lý nhân sự chuyên nghiệp đi cùng với bảo mật cao để tránh đối tượng xấu.
Xem ngay: Top 5 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay
Tại sao doanh nghiệp cần sử dụng dịch vụ nhân sự
Thế giới đang trong thời đại chuyển đổi kỹ thuật số. Các công ty cần duy trì sự phù hợp và tập trung vào yếu tố con người cho tương lai.
Tiết kiệm thời gian và chi phí
Nhiều nhà quản lý thường cho rằng việc đầu tư vào nguồn nhân lực hoặc một công ty dịch vụ là không cần thiết và khá tốn kém. Tuy nhiên, họ đã nhầm lẫn vì việc tối ưu hóa hệ thống điều hành và chi phí cơ hội giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quản trị nhân sự, phát triển nguồn nhân lực chuyên nghiệp và bền vững hơn. Đồng thời tiết kiệm được rất nhiều chi phí như chi phí đào tạo, chi phí cố định, …
Thu hút nhiều nhân tài
Việc sử dụng dịch vụ nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài dễ dàng hơn. Vì hầu như các cung ứng dịch vụ nhân sự có mạng lưới dữ liệu và quan hệ rộng lớn sẽ dễ dàng đưa ra những ứng viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
Xem ngay: Quản lý nhân sự là gì? Quản lý nhân sự là làm gì?
Xây dựng chính sách nhân sự phù hợp
Các công ty dịch vụ chuyên nghiệp có trách nhiệm tư vấn và đưa ra những chính sách nhân sự phù hợp. Để đảm bảo tiêu chí vừa thu hút nhân sự vừa đảm bảo quỹ lương, vừa duy trì lợi nhuận tốt để phát triển doanh nghiệp chưa bao giờ là điều dễ dàng. Phải nói rằng, thị trường lao động rất cạnh tranh cùng với chính sách lao động thay đổi liên tục khiến nhiều nhà quản lý gặp khó khăn trong việc xây dựng chính sách phù hợp. Vì thế dịch vụ nhân sự mang lại nhiều lựa chọn tối ưu hơn theo từng gói dịch vụ hoặc gói toàn diện cho nhà quản lý.
Xây dựng chính sách nhân sự phù hợp
Trên đây là thông tin chi tiết về dịch vụ nhân sự. Nếu các doanh nghiệp có nhu cầu tìm công ty cung cấp dịch vụ nhân sự uy tín hàng đầu tại Việt Nam thì Nodex chính là sự lựa chọn tốt nhất. Nodex tự hào với nhiều năm kinh nghiệm trong việc cung cấp dịch vụ nhân sự toàn diện và đa dạng hóa cho nhu cầu của từng doanh nghiệp.
Nodex là dịch vụ nhân sự tiên phong tại Việt Nam
Nếu khách hàng có thắc mắc hay có nhu cầu tư vấn, vui lòng liên hệ với công ty Nodex qua:
- Trụ sở chính: Lux 6, Vinhomes Golden River, 02 Đường Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM.
- Văn phòng Hà Nội: 45 Hàng Bài, Phường Hàng Bài, Quận Hoàn Kiếm.
- Văn phòng Hồ Chí Minh: 171 – 175 Hàm Nghi, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1.
- Điện thoại/Zalo: 08 7777 2299
- Email: info@nodex.asia
