Tin tức ngành

HR là gì? Nhiệm vụ của bộ phận HR là gì? Tất tần tật về HR

Bạn đã bao giờ nghe tới hay nhìn thấy cụm từ HR hay chưa và liệu bạn đã hiểu nó là gì hay chưa? Cùng NodeX tìm hiểu HR là gì, các vị trí công việc của HR, nhiệm vụ của bộ phận HR là gì và dịch vụ phòng nhân sự HRP của NodeX trong bài viết sau.

  1. HR là gì?

HR (Human Resources/ Human Resource) là những người/ bộ phận chịu trách nhiệm cho tất cả các công việc liên quan tới nhân lực trong một doanh nghiệp như là tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, trả lương và đảm bảo lợi ích cho nhân viên, thực hiện kỷ luật, sa thải cũng như chấm dứt hợp đồng lao động.

 

HR là gì?

HR là gì?

Xem ngay: Tìm hiểu các tiêu chí đánh giá nhân sự trong doanh nghiệp

  1. Các vị trí công việc của HR

Vậy các vị trí nhân viên HR là gì? Dưới đây là các vị trí công việc phổ biến trong ngành HR. Tuy nhiên, chúng có thể thay đổi tùy vào quy mô nhân lực và nhu cầu công việc của từng doanh nghiệp:

Giám đốc nhân sự

Là vị trí cao nhất trong ngành HR, một trong các vị trí giám đốc cấp cao giám sát toàn bộ các vấn đề của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, chịu trách nhiệm trong việc ra quyết định, xây dựng chiến lược giúp doanh nghiệp phát triển đi lên.

 

Giám đốc nhân sự

Giám đốc nhân sự

Trưởng phòng nhân sự

Đảm nhận lập kế hoạch, xây dựng, điều chỉnh phối hợp các hoạt động quản trị nhân sự đồng thời giám sát việc tuyển dụng, tham gia với giám đốc trong việc ra quyết định. Họ là cầu nối giữa lãnh đạo quản lý và các nhân viên cấp dưới.

Quản trị hành chính – nhân sự

Phụ trách việc quản lý và sắp xếp các hồ sơ nhân viên, cập nhật dữ liệu về nguồn nhân lực đồng thời chuẩn bị các tài liệu về nhân sự. Không chỉ vậy, họ cũng hỗ trợ việc chuẩn bị các hoạt động liên quan.

 

Quản trị hành chính - nhân sự

Quản trị hành chính – nhân sự

Chuyên viên tuyển dụng

Đảm nhiệm các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp, từ việc tìm kiếm và tiếp cận những ứng viên tiềm năng, đảm nhiệm vai trò cầu nối giữa người ra quyết định tuyển dụng với ứng viên tới giám sát toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân sự.

Chuyên viên đào tạo và phát triển

Là người lên kế hoạch, xây dựng và tổ chức tiến hành các chương trình đào tạo, tập huấn nhằm phát triển kỹ năng và kiến thức cho đội ngũ nhân sự.

 

Chuyên viên đào tạo và phát triển

Chuyên viên đào tạo và phát triển

Chuyên viên tiền lương và phúc lợi

Chịu trách nhiệm đảm bảo lợi ích và giám sát bồi thường, quản lý dữ liệu về tiền lương, phúc lợi cho người lao động đồng thời đánh giá hiệu suất làm việc. Họ luôn cần cập nhật thông tin về các quy định, điều luật liên quan tới phúc lợi cho người làm.

Xem ngay: Đánh giá nhân sự là gìChú ý để đánh giá nhân sự hiệu quả?

  1. Nhiệm vụ của bộ phận HR là gì?

Cùng giải đáp cụ thể làm HR là gì, làm HR là làm gì nhé:

Giải quyết các vấn đề nhân sự

Bộ phận HR thực hiện việc giám sát các hoạt động công việc hàng ngày của nhân viên và giải quyết các vấn đề liên quan tới tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm, các khoản đầu tư của người lao động.

 

Giải quyết vấn đề nhân sự

Giải quyết vấn đề nhân sự

 

Họ thực hiện xây dựng các chính sách nhân sự, các chương trình lợi ích và chăm sóc sức khỏe cho người làm và nắm giữ vai trò liên lạc khi có các tai nạn, thương tích không may xảy đến với nhân viên tại doanh nghiệp.

Tuyển dụng nhân sự mới

Một trong các nhiệm vụ khác chính là thực hiện việc tuyển dụng nhân sự mới, từ việc như đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút các ứng viên tiềm năng tới tổ chức phỏng vấn đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.

 

Tuyển dụng nhân sự mới

Tuyển dụng nhân sự mới

Quản lý quy trình nghỉ việc

Ngoài giải quyết các vấn đề kể trên, HR còn đảm nhận xử lý quy trình nghỉ việc khi có nhân viên bị buộc thôi việc hay chủ động xin dừng hợp đồng.

 

Quản lý quy trình nghỉ việc

Quản lý quy trình nghỉ việc

Nâng cao năng suất làm việc

Đảm nhận khuyến khích, xây dựng và tổ chức tiến hành các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực cùng năng suất làm việc đội ngũ nhân lực kết hợp tạo nên môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

 

Nâng cao năng suất

Nâng cao năng suất

Xem ngay: Tìm hiểu về quy trình đánh giá nhân sự tiêu chuẩn

  1. Dịch vụ phòng nhân sự HRP của NodeX

Trong thời đại hiện nay, có không ít doanh nghiệp lựa chọn sử dụng dịch vụ phòng nhân sự thay vì thành lập các phòng ban nhân sự sao cho phù hợp với điều kiện công ty.

Dịch vụ phòng nhân sự HRP của NodeX cung cấp cho khách hàng có khả năng thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ của phòng nhân sự chuyên nghiệp, thực hiện các báo cáo và giải quyết các vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp một cách tốt nhất giúp doanh nghiệp của bạn tiết kiệm được chi phí và thời gian.

 

Phòng nhân sự HRP của NodeX

Phòng nhân sự HRP của NodeX

 

Trên đây là những chia sẻ mà NodeX về HR là gì, các vị trí công việc của HR, nhiệm vụ của bộ phận HR là gì và dịch vụ phòng nhân sự HRP của NodeX. Liên hệ ngay với NodeX thôi nào!

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Trụ sở chính: Lux 6, Vinhomes Golden River, 02 Đường Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Văn phòng Hà Nội: 45 Hàng Bài, Phư

Tác giả: diweadm