Tin tức ngành

Văn hóa doanh nghiệp là gì? Yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp

Chúng ta chắc hẳn đã đều nghe về văn hóa doanh nghiệp, vậy liệu bạn đã thực sự hiểu về nó hay chưa? Cùng NodeX tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp là gì, yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp và dịch vụ phòng nhân sự HRP – giải pháp quản lý nhân lực hiệu quả trong thời đại mới tại bài viết lần này.

  1. Văn hóa doanh nghiệp là gì?

Văn hóa doanh nghiệp (Corporate Culture) bao gồm toàn bộ các giá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.

 

Văn hóa doanh nghiệp là gì?

Văn hóa doanh nghiệp là gì?

 

Văn hóa doanh nghiệp chi phối hành vi của từng thành viên trong doanh nghiệp, tạo nên sự khác biệt giữa các doanh nghiệp và được xem là truyền thống riêng của từng doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp thường được gắn liền với giá trị cốt lõi, tầm nhìn cũng như sứ mệnh và nhiều yếu tố khác của một doanh nghiệp.

Xem ngay: Đánh giá nhân sự là gìChú ý để đánh giá nhân sự hiệu quả?

  1. Văn hóa doanh nghiệp bao gồm những gì?

Tầm nhìn

Một nền văn hóa luôn bắt đầu từ một tầm nhìn đa diện rồi bao quát ra các mục tiêu xa hơn với định hướng bước đi rõ ràng hơn cho doanh nghiệp. Trong các tổ chức phi lợi nhuận, đa phần tầm nhìn khá đơn giản mà lại đầy tính nhân văn, vì vậy sẽ nổi trội hơn với doanh nghiệp kinh doanh.

 

Tầm nhìn

Tầm nhìn

 

Tầm nhìn mặc dù là nhân tố đơn giản nhưng lại là nền tảng của cả một văn hóa, nó được ví như là một kim chỉ nam cho mọi quyết định và hành động của cả doanh nghiệp.

Giá trị cốt lõi

Cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp chính là giá trị, nó là thước đo tiêu chuẩn để cân chỉnh những hành vi, quan điểm cần thiết nhằm đạt được mục tiêu đề ra. Rất nhiều doanh nghiệp tìm thấy các giá trị của mình xoay quanh những chủ đề đơn giản như là nhân viên, khách hàng hay sự chuyên nghiệp, chất lượng…

 

Giá trị cốt lõi

Giá trị cốt lõi

Thực tiễn

Có một sự thật rằng các giá trị trở nên quan trọng chỉ khi chúng thực sự được tôn trọng trong một doanh nghiệp. Nếu một tổ chức tuyên bố “con người là tài sản lớn nhất mà chúng tôi sở hữu” thì tổ chức ấy cần trực tiếp đầu tư vào nhân tố con người theo những cách thức mà họ tuyên bố với mọi người.

 

Thực tiễn

Thực tiễn

Con người

Và có thể khẳng định, yếu tố quan trọng nhất tạo nên văn hóa doanh nghiệp chính là con người. Thử nghĩ xem nếu không có con người thì ai sẽ là người tạo ra tầm nhìn, chia sẻ những giá trị cốt lõi hay sẵn sàng và đủ khả năng để thực hiện những mục tiêu, giá trị đó? Chỉ có thể là con người mà thôi.

 

Con người

Con người

 

Đó là lý do tại sao các công ty lớn trên thế giới hiện tại đều sở hữu một số chính sách tuyển dụng nghiêm ngặt nhất nhằm tìm ra những nhân tố con người sáng giá cho doanh nghiệp của họ.

Truyền tải câu chuyện lịch sử

Bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào cũng đều có một lịch sử riêng biệt và một câu chuyện độc đáo, như vậy khả năng chuyển đưa câu chuyện ấy và tái hiện trong hiện tại để biến nó thành câu chuyện hấp dẫn chính là một yếu tố cốt lõi của sự sáng tạo văn hóa doanh nghiệp.

 

Truyền tải câu chuyện lịch sử doanh nghiệp

Truyền tải câu chuyện lịch sử doanh nghiệp

 

Bài học lịch sử thông qua những câu chuyện của nhiều doanh nghiệp lớn chính là “sức mạnh vô hình” giúp mỗi cá thể trong doanh nghiệp đều có thể hiểu và tiếp bước những thành công, những thành tựu mà doanh nghiệp đã xây dựng trước đó.

Môi trường làm việc “mở”

Xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả cũng chính là xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp thành công. Và để công việc đạt được hiệu quả tốt nhất thì môi trường làm việc phải có phương pháp làm việc, phong cách ứng xử cùng hành vi văn minh, lịch sự, tinh thần thoải mái.

 

Môi trường làm việc mở

Môi trường làm việc mở

 

Đây cũng là lý do mà tại sao cần có một môi trường làm việc “mở” với không gian mở, con người cởi mở, tinh thần thoải mái để có thể tăng hiệu suất công việc lên.

Xem ngay: Đánh giá nhân sự là gìChú ý để đánh giá nhân sự hiệu quả?

  1. Dịch vụ phòng nhân sự HRP – giải pháp quản lý nhân lực hiệu quả trong thời đại mới

Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường hiện nay, nhiều tổ chức, doanh nghiệp căn cứ vào quy mô và các tiềm lực của họ mà đã lựa chọn sử dụng dịch vụ phòng nhân sự với mục tiêu có thể tiết kiệm chi phí cũng như công sức bỏ ra để xây dựng, quản lý phòng nhân sự.

 

Tiết kiệm chi phí với dịch vụ phòng nhân sự

Tiết kiệm chi phí với dịch vụ phòng nhân sự

 

Phòng nhân sự HRP từ NodeX có khả năng thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ của một phòng nhân sự chuyên nghiệp, trong đó bao gồm việc thiết kế JD. NodeX tự tin sẽ giúp quý khách thực hiện các công việc của phòng nhân sự một cách hiệu quả.

 

Phòng nhân sự HRP từ NodeX

Phòng nhân sự HRP từ NodeX

 

Trên đây là những chia sẻ mà NodeX về văn hóa doanh nghiệp là gì, yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp và dịch vụ phòng nhân sự HRP – giải pháp quản lý nhân lực hiệu quả trong thời đại mới. Liên hệ ngay với NodeX để sử dụng dịch vụ phòng nhân sự HRP!

Xem ngay: Tìm hiểu các tiêu chí đánh giá nhân sự trong doanh nghiệp

 

Tác giả: diweadm

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *